- コンサルティング業界「世界1位」の成長率
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フィナンシャル・タイムズ社調査:アジア太平洋 急成長企業ランキング2023 コンサルティング部門「世界1位」を獲得。
▼世界1位の成長率
～急成長企業ランキング「世界1位」～
当社は、『英・Financial Times社』と『独・Statista社』が共同で実施した、「High-Growth Companies Asia-Pacific 2023（アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2023）」において、アジア太平洋地域13ヵ国に本社を置く100万社以上を調査対象とした内、総合ランキングに2年連続でランクイン、マネジメントコンサルティング部門「世界1位※」にランクインしました。
コンサルティング業界「世界1位」の成長を遂げる、当社の過去5年売上高成長率は”2971%”です。
これは”上場企業10年間成長率ランキング”のTOP3にわずか5年でランキング入りできるレベルです。
※評価起点売上高10億円超え企業対象。
▼日本から世界へ
～全世界440都市へ事業展開を目指す～
創業5期目にして、西日本支社・中部支社の設立。7期目にしてロサンゼルス法人の設立。
更に全国・海外展開を加速し、”日本発グローバルファームとして全世界440都市に事業展開”していきます。
▼新規事業の展開
～世界一の事業企業を目指す～
ファームならではの知見に加え、最先端技術（AI、RPA、5G等）を駆使。
他社では出来ないような、”ビジネスモデルを刷新する事業に挑戦“しています。
特に社会貢献意義の高い領域に絞り、「かつて誰も挑戦したことがない魅力溢れる新事業」に挑みます。全世界へのサービスローンチを見据え、事業開発を行います。 - 大手総合系コンサルティングファーム初「ホワイト企業認定」
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ホワイト企業認定、大手総合系コンサルティングファーム“初”として認定。
ビジョン・コンサルティングは、「ホワイト企業認定」において、日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）より、大手総合系コンサルティングファーム“初”としてホワイト企業認定されました。
本認定は、第三者機関より、7つの項目（ビジネスモデル/生産性、ワーク・ライフバランス、健康経営、人材育成/働きがい、ダイバーシティ＆インクルージョン、リスクマネジメント、労働法遵守）で弊社の取り組みを評価していただき、厳しい審査をクリアした結果、ビジョン・コンサルティングは1年目で獲得できる最高評価「ゴールド認定」と評価されました。
ビジョン・コンサルティングでは、コンサルティング業界のイメージを覆す働きやすさとワークライフバランスの実現を重視し、無理な働き方をさせない仕組みを確立しています。
■平均残業時間
コンサルティング部門：19.1時間/月 （業界平均80時間）
新規事業部門：9.9時間/月
▼口コミより
・人事部の残業時間管理がしっかりしているので超えそうになるとアラートが鳴る。
・自分自身で時間管理を行うので調整がしやすい。
・業務が過多になる前に会社から顧客に対して調整をかけてもらいスムーズになった。
■有給休暇取得率：85%
入社初日から有給を付与しています。
▼口コミより
・有給をとれなかったことが無い。休日出勤の場合も必ず代休が取れる。
・案件にもよるが休日や退勤後に連絡が来ることも無いのでプライベートとのバランスはとりやすい。 - キャリアは自分で切り開く時代
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十人十色のキャリアを実現できる。ビジョン・コンサルティングでは業界でも珍しい”プール制”を導入し多様なキャリアを応援しています。
ビジョン・コンサルティングでは、多様なキャリア形成が可能です。
その特徴の一つとして挙げられるのが業界でも珍しい「プール制」の採用。
プール制とはプロジェクトベースで業界、業務内容、コンサルティングフェーズを変えることができる制度です。他社ファームでは、業界やフェーズで部門を分けていることが大半です。そのため、キャリア形成のために他企業への転職や他部門へ異動が発生し、一つの企業で得たい知識や経験を得ることが比較的難しいとされています。
ビジョン・コンサルティングでは、全社員一人ひとりのキャリアを最短で形成できるようプール制を導入し、ビジョン・コンサルティングだけで成長できる環境があります。さらに、将来起業したい方や、経営者になりたい方は自社の経営面にも携わることが可能です。
▼多様なキャリアパターンの実現
＜例＞
・製造業（1年目）→金融業（2年目）→官公庁（3年目）
・ITコンサル（1年目）→業務コンサル（2年目）→戦略コンサル(3年目）
▼コンサルタント＋αのバリューを発揮
→コンサルとして課題解決するだけでなく、自社の経営面にも携われます。
＜例＞
営業／採用／海外支社立ち上げ／社内事業戦略の立案
■「コンサルティング部門」⇔「新規事業部門」の部門異動が可能
＜例＞
・コンサルタントとして戦略/業務コンサルに従事
→自社サービス開発を担う新規事業部へ異動し、サービス企画を行う
・新規事業部門のエンジニアとして、自社サービス開発に従事
→要件定義やマネジメント経験を積み、ITコンサルタントとして活躍
- お客様に最大の付加価値を、社員に最大の成長を提供
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圧倒的成長を続ける、日本発のグローバルコンサルティングファームが目指すところ。
ビジョン・コンサルティングは「イノベーションで世界をより良く」を経営理念に掲げ、日本発のグローバルコンサルティングファームとして2014年に創業されました。
「時価総額世界一」を目標に世界トップ企業へ成長するため、「コンサルティング事業」と最先端技術を駆使した「新規事業」の両軸で全世界440都市に向け事業展開していきます。
▼事業展開
・企業活動の根幹を担う経営戦略・事業戦略の立案
・ビジネスプロセスの具現化
・ITソリューションの実現
・新規事業の企画立案、実行
▼目指す姿
「業界特有である負の側面の変革」
個人の能力依存による品質のバラつき・社員の成長の鈍化、長時間残業の常態化、不平等・不透明な評価制度、非効率(非デジタル)な営業・採用活動、等。
個人ではどうしようもないような業界の課題。
これに真っ向から立ち向かうべくビジョン・コンサルティングを設立しました。
そして優秀な社員達のお陰で、創業6期で全国展開・海外展開・新規事業展開、と業界トップクラスの成長・チャレンジが実現できました。
「お客様に最大の付加価値を、社員に最大の成長を提供」
終わりなき目標を掲げ、先手先手、そして一歩ずつ着実に事業経営をしていく所存です。
- ”執行役員 石井 肝いりの”教育プログラム
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全社員が成長できる仕組みを確立。個人の能力差、サービスの品質差をなくす為、当社が実践するプログラムをご紹介します。
ビジョン・コンサルティングは、社員の成長が会社の利益になると考えています。
そのため、創業から5～6年かけて教育体制を充実化してきました。
執行役員である石井が主体となってついに自信を持って誇れる”肝いり”の教育プログラムを構築しました。
①アダプティブラーニングに基づく社員のスキル可視化
・EdTech（Education×Technology）を活用し個人のスキル/評価を可視化
・どのスキルを伸ばしていけばよいかが定量的にわかる
②マンツーマンでの研修/カウンセリング
・個人のスキル/評価に基づいた研修をマンツーマンで実施
・プロのメンター（プロジェクトアサイン担当）が研修を担当
・プロジェクト内外を問わず、カウンセラー（コンサルタント）を配置
（自分がカウンセラーとなり、他の社員をカウンセリングすることも可能）
③チーム化/ナレッジ共有
・自PJだけでなく、他PJのメンバーとチームを組み研修企画を立案
・会社全体でナレッジの共有を推進
（自身が研修講師となってアウトプットすることも可能）
さらに石井自らも相談役として、気軽に意見交換ができる環境を整えています。
経営層と社員の距離が近く、風通しの良い環境が職場全体の雰囲気を良くし、モチベーションアップにも繋がり、現在の成果につながる好循環が生まれています。
- 職種名
- ITコンサルタント（マネージャー）
- 仕事内容
- クライアント事業のIT計画に対するコンサルティング業務 / 営業先の拡大
1. クライアント事業のIT計画に対するコンサルティング業務
（IT・業務コンサルティング）
具体的には
・システム化計画策定
・調査分析
・RFP作成支援
・管理ルール(進捗/品質/予算/文書/リスク)の策定
・役員向け報告資料作成 等。
2. 営業先の拡大
具体的には
・新規客先アプローチ
・案件獲得
【元SEの方が、入社後1年以内に任されたプロジェクト例】
・大手流通業／大手製造業のサイバーセキュリティ対策強化プロジェクト
・某大手企業の近未来にあるべきオフィスを施策する大規模プロジェクト
・IT系ベンチャー企業の新規サービス構築プロジェクト ...等
※近年は、2020年に向けセキュリティ強化関連プロジェクトや、 企業の業務効率化のためのRPA・AIを使ったプロジェクトが増加しています。 - 求める経験・スキル
- 必須条件
・管理下5 名以上のマネジメント経験(2年以上 ) / TL ・ SL でも可能
※TL ：チームリーダ、 SL ：サブリーダー
・要件定義～運用・保守までの一連の経験 - 募集要項
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勤務地 東京本社 及び 顧客先
■本社住所
東京都港区六本木６丁目１０−１
六本木ヒルズ森タワー 39階給与 800万～1200万円（月収57.1万円～85.7万円 うち固定残業代151,429円～226,143円）
みなし残業45時間を含む
勤務時間 09:00〜18:00
9:00-18:00（休憩1h）
プロジェクトの都合により始業、終業の時刻を繰り上げ又は繰り下げることがあります。試用期間 6か月 休日休暇 有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上 待遇・福利厚生 ◆社会保険完備
◆通勤手当
◆出張手当
◆超過勤務手当
◆資格取得支援
◆社内表彰制度
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入（健康保険組合の福利厚生が利用できます）
◆独自の社内研修制度あり
こちらの求人は、株式会社ビジョン・コンサルティングへ直接応募ができます
更新日 2023年02月16日
