- CREATING A NEW WORK STAGE.
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働く人と働く場所の未来をつくる
ワークステージの創造を通じて
働く人、会社、社会を輝かせる。
フロンティアコンサルティングは2007年に誕生したコンサルティングファームです。PM・CM、デザイン、設計施工、運用支援、不動産仲介までを多角的に行い、これまでに日本全国、アジア諸国で、数多くのワークプレイスをつくってきました。
私たちは自らの仕事を、働く人々がより輝く〈環境と機会〉を提供するものと考えます。ただの働く場所ではない、一人ひとりが成長でき、コミュニケーションが活性化され、イノベーションが生まれるような、わざわざ訪れる価値のある空間をつくっていくこと。ワークプレイスを通じて人々を、会社を、社会を輝かせていきます。
働く場所のあり方が広く議論されるようになった今、そうしたビジョンはより求められるものとなり、私たちはチームの一員となって共に成長してくれる仲間を必要としています。
働く人と働く場所の未来をつくる。
それは明確な正解の無い仕事であり、そこに私たちの存在意義があります。だからこそ、自由に考え、意見を交わし、新たな〈ワークステージ〉の創造を共に目指しましょう。
チャンスは無限に広がっています。
- 職種名
- セールスコンサルタント（ワークプレイス構築）／業界経験者限定
- 仕事内容
- ◆お客様が求める、その先に新しい価値を生み出す
これからのワークプレイスはどうあるべきか・・・イノベーションの創出、コミュニケーションの活性化、ブランディングの強化、あるいは戦略的縮小からコンパクトであることを理想とするなど、その答えは企業それぞれが向かう未来によって異なります。オフィス仲介、PM・CM、デザイン、設計施工、運用支援までを多角的に行うコンサルティングファームとして、当社はお客様が求めるオフィスの先に、新たな価値をつくる為のワークシーンを議論し、デザインします。「働く人と働く場所の未来をつくる」そのためのアイデアや施策を提示します。
■■仕事の流れ■■ーーーーーーーー
＜要件整理 ＞
プロジェクト要件や環境条件を、定量・定性の両面から捉え、課題や成果を確認します。
＜立地・物件の検討＞
整理された要件を満たし、プロジェクトゴールを達成できる立地や物件を不動産仲介部門と共同し選定します。
＜概念設計＞
お客様とコミュニケーションを重ねながら情報の整理分析を行い、プロジェクトのコンセプトや概念をまとめていきます。
＜基本計画＞
コンセプトや概念を具体的な計画へと落とし込み、環境構築に向けた基本方針を立てます。
＜実施設計＞
基本計画に基づき、より詳細な仕様を決定していきます。設計デザイナーと共に図面の検討や資料の制作を行います。
＜コスト調整＞
VE（バリューエンジニアリング）とCD（コストダウン）の両面からコスト調整を行い、実施予算を確定させます。
＜構築準備＞
施工や調達の準備を進め、関連する法令法規に定められた諸官庁への申請や、構築対象となる施設への届出を行います。
＜環境構築＞
関係者間の綿密な連携のもと、計画された建築工事や設備工事をコンストラクションマネジメント部門と協力して進めていきます。必要備品の設置まで滞りなく遂行します。
＜運用支援＞
社内外のコミュニケーションに必要なクリエイティブ制作の提案、目的に則した環境利用の促進と、機会提供の支援を行います。
＜居抜き支援＞
退去物件へ後継テナントを誘致し、移転コスト削減の最大化を図ります。 - 求める経験・スキル
- オフィス業界での営業経験
※学歴・語学力・資格 不問 - ☆企業ブランドを起点に働く場を設計する
- 組織の個性が反映され、企業ブランドを起点とした働く場の設計は、企業文化を醸成し、来訪者方やリクルーティングに良い影響をもたらします。求めるワークシーンを導き出し空間を設計する、また自社の働き方を見つめ直しワークシーンを考察する作業、そのものが最大の価値となります。
当社はプロジェクトの始まりから運用まで高い視座と知見を持ってお客様に寄り添い、共に考えてゆきます。 - ☆働く人々がより輝くワークシーンをデザインする
- 業務に最適なワークシーン、組織に必要な機会やテクノロジー、それらを実現するために何が必要で何が不足しているのかを整理することで、働く人により生き生きと働くことのできる機会を提供します。
場だけではなく、企業や働く人の未来をつくる。それは企業そのものをブランディングすることに限りなく近いと考えます。 - ☆ワークプレイス構築のセールスコンサルタントとは
- 常にプロジェクトのフロントに立ち、お客様の求めるワークプレイスについて議論し、ご提案し、伴走する存在として社内外を牽引していきます。
飛び込み営業や電話営業のスキルは必要ありません。
求めているのはお客様の事業を後押しし、社員の方々がより輝いて働くことができるワークプレイスを一緒に作り上げるコンサルタントです！
社員数からオフィスの広さ、会議室の数を算出できる時代はもう終わり、
働き方から逆算した空間設計が求められています。
私たちはワークプレイスのプロフェッショナルとして、一緒に働いていただける方を募集しています。 - ☆効率的に働けるハイブリッドワーク制度を導入
- 働き方を提案している当社だからこそ、柔軟な働き方を実践しています。
◆時間差出勤OK
就業時間の前倒し・後ろ倒しが可能です。
例：8:30～17:30 ／ 10:00～19:00 など
また、時間休や中抜けの制度もあります。
◆テレワークOK
オフィス出社・在宅勤務・コワーキングスペース（ZXY）の活用が可能です。
外出のスケジュールなどに合わせ、適宜効率的な場所を選択して働いています。 - ☆社内の雰囲気
- 社員は20代30代が中心で経営層も40代が多いため、距離感が近く経営層との意見交換も活発に行われています。
社内は個人席が決まっていないフリーアドレスとなっているため他部署と気軽に交流ができ、不動産知識だけにとどまらずオフィス構築の知識が得られる環境です。
また、新しいことへのチャレンジが歓迎される社風です。新しいプロジェクトの立ち上げなど、幅広く活躍の場があります。 - 対象年齢
- 〜60歳
例外事由：正社員募集で定年年齢を上限とするため - 募集要項
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勤務地 東京本社 ：東京都千代田区大手町1ー6ー1 大手町ビル1F
名古屋支店：愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 堀内ビル1F
大阪支店 ：大阪府大阪市中央区南船場4-2-11 JPR心斎橋ビル10F給与 月収：35万 ～ 42万円
みなし残業30時間（固定残業代62,700円 ～ 76,000円）を含む昇給・賞与・ 手当等 ※30時間超過分は時間外勤務手当として別途支給
※住宅補助2万円/月（一律）を含む
◆想定年収：550万円～650万円
◆賞与：年2回（基本給4か月分/年間）勤務時間 09:00〜18:00
所定労働時間：8時間／休憩時間：60分
★働く時間・場所が選択可能なハイブリッドワークを導入しています。試用期間 3か月
※条件変更なし雇用形態 正社員 休日休暇 年間休日125日以上/完全週休2日制
・有給休暇（年5日取得必須＆9連休を推奨）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休待遇・福利厚生 ◆保険加入
・社会保険完備
（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
◆福利厚生
・産休・育休からの復帰実績有
・リゾートホテル割引
・ランチ補助
◆各種手当
＜資格手当＞
・ファシリティマネジャー：1万円/月
＜家族手当＞
・配偶者 1万円/月
・子ども一人 1万円/月（18歳の誕生日月まで）
＜その他＞
・残業手当（30H超過分）
・有給休暇手当（年5万円）
・住宅補助（在宅勤務の環境構築のため月2万円支給）
・出張手当
・引っ越し手当（就職のため50キロ以上遠方から引っ越す方は引っ越し代全額補助）
◆教育
・入社時説明
・FC基礎研修
・OJT研修
・1on1MTG（イクメン制度）
・学習支援制度
・メーカー研修
・外部セミナー
・管理職研修リモートワーク リモート可
こちらの求人は、株式会社フロンティアコンサルティング（建築）へ直接応募ができます
更新日 2025年09月19日
