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保守・メンテナンス(建築)

  • 中途
  • 正社員
  • 直接応募

提案営業職(住宅メンテナンス):関東(東京、神奈川、千葉、埼玉) 既存顧客との関係構築、契約継続を主におこないます

【住宅メンテナンス提案営業:関東】未経験者歓迎!若手の挑戦を歓迎する社風で大きく成長できる環境があります。充実制度で働きやすさ・人の良さが評判の創業120年をこえる会社です!

  • 年収 345万~500万円
  • 東京都、他3つのエリア
アイジーコンサルティングのロゴ
for LONG ずっとで価値ある未来をつくる

GROUP VISION  ~経年進化の美学を世界へ~

アイジーコンサルティングの創業のきっかけは、私利私欲ではなく、木材の保存や鉄道の枕木などインフラを守るという純粋な使命感でした。

今年で創業125年を迎える私たちは、日本企業の中でも稀有な存在であり、その歴史を誇っています。

新たな環境や社会問題は日本だけでなく世界中で絶えることがありません。
そのため、国連は2015年に持続可能な開発目標SDGSを掲げ、将来の世界の人々が豊かに暮らせるような目標を設定しました。

アイジーコンサルティングは125年以上も前から、インフラを守り、住まいを守り、命を守り、地球という場所で本物の豊かな暮らしを提案し続けてきました。
一方、グループ会社のスタンディングポイントは23年前から未来を生きる子どもたちに資源を残すことを目指し、リユース事業に参入し、ファッション業界の悪しき商慣習という社会課題の解決に貢献したいと考えています。私たちは先人の知恵や美しい心を受け継ぎ、誇りを持って仕事をしています。

私たちには、125年の歴史を通じて培ってきた審美眼があります。
見た目の美しさや機能性、利便性だけでなく、長期的な視点に立ち、お客様に本物を提供し、本物の仕事を続けていく考えです。

今後はオーストラリアでの法人立ち上げという挑戦もありますが、私たちは独自の審美眼に基づいて経年進化の美学を世界のお客様に発信し、高い志のもとでグループ経営を進めて参ります。

事業内容

アイジーコンサルティングの事業優位性は住まいを永続させるための事業アセットすべてを1社で持ち合わせていること!

◆メンテナンス事業
弊社以外の工務店やハウスメーカーで住宅を建てられたお客様や、弊社の建築事業部で注文住宅を建てられたお客様へのアフターフォローを行います。住まいの定期点検業務、メンテナンスアドバイス・提案業務だけでなく実際の施工や工事までを担います。「住まいは経年進化する」をスローガンに掲げ、お客様の愛着ある住まいを永続させるための事業です。

◆法人事業
工務店や建築会社、不動産会社といった事業主様に対して、戸建て住宅建築時の白蟻防除工事や、お客様へ引き渡した後の住まいの定期点検代行業務・メンテナンス施工・白蟻駆除施工などのサービスを提案しています。今後、市場縮小が見込まれる事業主様のビジネスフィールドへ新たな価値提案及びお客様の愛着ある住まいを永続させるための事業です。

◆建築事業
注文住宅自社ブランド「IG STYLE HOUSE」、リノベーション自社ブランド「FULL HOUSE」を展開しています。
注文住宅においては、土地選定から建築設計・施工までワンストップで提供、また中古住宅を希望されるお客様においても、物件選定からリノベーションの設計・施工を同じくワンストップで提供しています。さらに、部分的なリフォームや、設備の取り替えなどのスポット工事も行っています。

◆不動産事業
これまで何万棟という住宅の点検、検査を行ってきた住宅メンテナンス力を活かした中古住宅の値付けはどこよりも市場適正価格で算出することが可能です。そこに必要なメンテナンスを施し、市場に流通させることで、社会問題となっている空き家問題の課題解決に取り組みます。

◆アフターマーケティング事業
「住んでから」の暮らしを充実させる、住まいのアフターマーケティング事業の全国ネットワークを展開しています。120年の事業歴を持つ弊社のメンテナンス事業モデルをベースとし、「住んでから」の暮らしを支えるプロ事業者のネットワークを全国に広げ、人も家も進化する住まい方を根づかせることを目指しています。

【営業エリア】
◆関東エリア
 +東京都渋谷区、小平市
 +神奈川県横浜市、厚木市
 +埼玉県さいたま市
 +千葉県千葉市、柏市、
◆東海エリア
 +静岡県浜松市、静岡市、沼津市、掛川市
 +愛知県名古屋市、春日井市、岡崎市、豊橋市
 +岐阜県岐南町

アイジーコンサルティングってこんな会社

We are LeaderS!!

役職としてのリーダーではありません。
私たちは一人ひとりが自分の人生のリーダーです。
そんなリーダーの集合体がアイジーコンサルティングのかたちです。

□■IGの社風 ~さぁ、アイジーコンサルティングを楽しもう。~■□
流されることなく、自分はこう思うという意思表示を全員がしっかりとする。アイジーコンサルティングには、「会社が」という主語はありません。会社を私たち社員一人ひとりが自分たちで動かしているのです。私たち一人ひとりがリーダーなのです。実際に、新しい福利厚生制度、新しいプロジェクト、新しい事業のほとんどが若い社員の声からスタートしています。だから楽しいんです。
そして、一人ひとりがもっとアイジーコンサルティングを楽しむために、今よりもさらに風通しの良い、声が届きやすい器の大きな組織を目指しています。

□■住まいは経年進化する■□ 
私たちは、ただのハウスメーカーではありません。新しいものをつくるだけでなく、今あるものの価値を守り長持ちさせていく。そして、お客様の暮らしを守っていく。そんな住宅メンテナンスの仕事に力を入れています。そして、この住宅メンテナンスという仕事こそ、サステナブルな社会の実現のために今まさに必要な仕事であると私たちは考えます。『住まいは経年進化する』住まいの性能や機能性そして居心地が、引き渡した時を頂点に下がることがないよう、私たちは住まいのラストワンマイルに寄り添い続け、ご家族の安心・快適・愛着をアップデートしていきます。

□■関東エリアでの事業拡大!
 さらにアフターマーケティング事業もスタート!さらに、海外市場へチャレンジ!!■□
着実な需要の増加に伴い、関東エリアを中心に新規出店計画を加速させ、さらなる事業拡大に向け動き出しています。創業から120年、業界のパイオニアとして着実に信頼と実績を積み重ねてきた基盤をもとに、わたしたちは常にチャレンジを続けてきました。さらに、この住宅メンテナンスのノウハウを活かして「住んでから」の暮らしを支えるプロ事業者のネットワークを全国に広げるためのアフターマーケティング事業もスタートしました。
さらに2024年にオーストラリア現地法人を設立、経年進化の美学を世界へ発信していくリーダーであり続けます。

働く環境と制度

アイジーコンサルティングでは、 社員が充実した環境で働けるように 様々な独自制度・待遇を設けています。

■充実の休暇制度
年間休日118日(特別休暇含む)
完全週休2日制(職種により曜日は異なる)、夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇の他に特別休暇もあり!
・家族のための〇〇記念日休暇「〇休(マルキュー)」
・最大10日間の「リフレッシュ休暇制度」 等
※有給休暇取得率平均 83.4% 取得日数平均 13.8日(2022年度実績)

■給料・各種手当
昇給は年1回、賞与は年3回。住宅手当や通勤手当、各種保険はもちろん、資格支援制度や確定拠出年金制度、社員持ち株会制度など、様々な手当て・制度があります。
※月平均所定時間外労働時間 22.2時間(2022年度実績)

■ワーママ応援制度
ワーキングママ(働くお母さん)たちには、越えなければならないハードルが沢山あります。仕事を続けたいという意思を持った女性が就業継続できるよう、サポートしています。
・産前産後休暇・育児休業制度
・育児短時間勤務制度
・看護休暇
・ママアドバイザー制度
※育児休業取得者 女性 10人/100% 男性 5人/38.4% (2022年度実績)

■自分たちでつくる制度
・「あなたのコトバで会社が変わる」提案.curu(提案改善委員会)

■自己啓発
「人を育てる」「チャレンジする」「新しいビジネスを創造する」 アイジーコンサルティングには企業風土として積極的に若い世代に任せたい!やらせたい!やらせよう!」という風土に満ち溢れています。自己成長ができるフィールドが用意されています。
・社長から学ぶ:iG Work out
・新規事業:iG Project

社員インタビュー:2020年入社 住宅メンテナンス営業 石野

若さには若さなりの働き方や組織へ 貢献できることがある!

◆住宅メンテナンス営業として周囲へ良い刺激を与える活躍
◆その働きぶりが認められ、新たに20代メンバーのみでつくる店舗に抜擢

≪入社の決め手≫
就職活動では、自動車業界と住宅業界を中心に企業研究しており、何社か内定をいただいた中で、最終的にアイジーコンサルティングへの入社を決めました。正直に言うと、辞退した企業の方が給与は良かったんです。ただ、給与ももちろん大事ですが、それ以上に人を見て決めようと思った結果、アイジーを直感で選択しました。
当時を振り返ってみると、面接時に企業の良いところだけでなく、悪いところや改善しなければいけないと思っている経営課題なども丁寧に伝えていただけたのです。様々な企業面接を受けてきましたが、会社のマイナス面を就職活動中の大学生に、きちんと伝えていただけるなんて初めての経験でした。そこに心がなびいたのだと思います。
社会的地位や年齢も関係なく、人に向き合ってくれる会社なのだろうなぁと漠然と感じていました。

≪仕事内容≫
住宅メンテナンス営業は、法人部門が提携を結んできた住宅会社、不動産会社で新築一戸建てを建てられたご家族様に対して営業活動をおこなっています。建物を一通り点検して、ご自宅の不具合解消のために、例えばしろあり工事や外壁塗装、屋根張り替え施工などの提案をおこないます。

≪仕事のやりがい≫
私の持論ですが、ご家族様にお金をかけさせたくないから提案しない、もしくは控えめな提案をすることは結果、相手のためにならないと思っています。 要は費用の大小ではなく、ご家族様の大切なご自宅に対して、この先もずっと快適に住んでいただけるために、今必要な提案をきちんと行うことが、本当にご家族様の為になると思っています。ですから、もちろん必要ない提案はしませんが、必要とあればご家族様への提示費用に恐れることなく提案すべきだと思います。
決して安くはない金額ですので、ご家族様もメンテナンスにできれば費用をかけたくないわけですが、施工必要性の理解と私への信頼が重なり合った時に初めて「じゃあ、石野さんにお願いするね」となるわけです。
その言葉ですべてが報われると言いますか、やっていて良かったなと思える瞬間が、やはり営業の醍醐味だと思います。

≪あなたにとってアイジーコンサルティングとは?≫
異なる価値観を認め合い、自分自身を高めていける場所です。

職種名
提案営業職(住宅メンテナンス):関東(東京、神奈川、千葉、埼玉) 既存顧客との関係構築、契約継続を主におこないます
仕事内容
【業務内容】
住まいの定期点検を行い、住宅の状況に応じて最適なサービスをご提案。お客様にとって一生の大きなお買い物であった大切な住宅を安全に、快適に長期間お過ごし頂けるようサポートします。
お客様は大切なお住まいを良い状態で、長持ちさせていきたいと考えています。しかし「どんなタイミングで」「何を」メンテナンスしていけばよいのか、わからない方が多いです。お客様に寄り添いながら丁寧に説明しご理解いただくことが重要となります。

【定期点検】
・シロアリ防除薬剤の塗布状況に問題がないか等、検査項目を確認し、漏れが無いようにチェック
・あわせて外壁や屋根などの状態確認も行い、防水塗装状況の確認や建物の劣化が見られないかも確認します
※住宅の床下にもぐっての確認など、ある程度の体を動かす作業があります。

【メンテナンス提案内容】
・シロアリ予防の保証延長
・外壁や屋根の塗装・補修 など 
※新規営業や飛込みなどはなく、1日2~3案件を対応していただきます。
求める経験・スキル
【必要スキル】
・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
・社会人経験のある方
※業界問わず顧客優先で働きたい方/社員同士で高め合い、成長していきたい歓迎です!

【歓迎スキル】
・住宅関連のご経験をお持ちの方
・営業、販売、サービス業などのご経験をお持ちの方
募集要項
勤務地 横浜支店/神奈川県横浜市神奈川区松見町4-1045-1
千葉店/千葉県千葉市中央区新町1000  センシティビルディング
浦和店/埼玉県さいたま市浦和区常盤4-1-1 浦和システムビルヂング
厚木店/神奈川県厚木市中町4丁目9−18 本厚木トーセイビルⅡ
東京西店/東京都小平市仲町611-1

☆ご希望の勤務地を考慮のうえ、配属を決定します。
給与 345万~500万円

■想定年収:345万円~500万円
■月給:257,500円~350,000円
※月給(月額)は固定時間外手当5万円(33時間相当分)を含めた表記です。
■月額(基本給):207,500円~300,000円
■賞与:年3回(7月、12月、3月)

【全社員平均年収589万円(2024年実績)】
・20代前半平均405万円
・20代後半平均480万円
・30代前半平均550万円
勤務時間 08:30〜17:30
■8:30~17:30(所定労働時間:8時間/休憩60分)
■平均時間外労働:月21時間(2023年度実績)
試用期間 3か月
休日休暇 ■年間休日数:116日(特別休暇2日含む)
■休日休暇形態:完全週休2日制(火曜、水曜)
■年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社1年目の付与日数)
■その他:夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇(年2日)、災害ボランティア休暇、看護・介護休業、産前産後・育児休業
待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備
・残業手当有
・各種手当
・財形貯蓄/確定拠出年金制度/社員持株会制度
・社用車/制服貸与
・自立支援金制度/引っ越し代補助
・各種お祝い金(結婚、出産)
・育児短時間勤務制度
・定期健康診断/インフルエンザ予防接種補助
・通勤手当:有 同社規定による
・住宅手当:有 家賃の20~25%(上限25,000円)
・家族手当:有 同社規定による(5,000~35,000円)

【教育制度】
・OJT
・資格手当(最大30,000円※対象資格:22種類)
・資格取得支援
・階層別研修、専門知識取得研修

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更新日 2025年03月12日

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他