大同生命保険の平均年収
| 回答者の平均年収： |
501万円 |
| 年収範囲 |
150万円〜1200万円 |
| 平均年齢 |
33歳 |
| 回答者数 |
正社員307人 |
正社員307人の社員クチコミから年収データを集計した結果、
大同生命保険の平均年収は501万円です。
大同生命保険の年齢別の平均年収
大同生命保険の職種別の平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|
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営業217人 | 468万円 （150万円〜1200万円） |
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事務27人 | 666万円 （350万円〜1200万円） |
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総合職16人 | 666万円 （400万円〜900万円） |
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プランナー8人 | 262万円 （230万円〜300万円） |
大同生命保険の職種別平均年収で最も高いのは事務職で666万円でした。続いて、総合職の666万円、営業職の468万円、プランナー職の262万円の順となっています。
また、最も高い事務職と最も低いプランナー職の年収差は404万円で、職種によって大きな差があることが分かります。
大同生命保険の職種別の年収推移
大同生命保険の年収内訳
年齢別の年収モデルケース
| 30歳 |
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| 40歳 |
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| 50歳 |
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[年収データに関する注意事項]
年収・給与制度（465件）
大同生命保険株式会社
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回答者
営業、保険、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、大同生命保険
3.0
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給与制度： 営業らしく業績が上がれば上がるほど稼げます。年功序列はありません。完全に実力主義です。 ただし入社後３年間は育成期...
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回答者
法人、営業、正社員、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、大同生命保険
2.1
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給与制度の特徴： 給与制度： 元々の給料が非常に低い 何かと給料を保つためにやらなければいけないことが多すぎる。数字の成績だけ...
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回答者
事務、総合職、スタッフ、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大同生命保険
3.3
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給与制度： 本社の場合、係長昇格までは年功序列で上がっていくが、課長以上はポストの空き状況にも左右される。支社の場合、降格人事...
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回答者
代理店営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大同生命保険
3.1
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給与制度： 資格取得や昇格試験に応じて決まる資格給や、実際の職務ボジションに依存する職務給、その他に役割級や全国型加算などで基...
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回答者
運用部門、内務職員、スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大同生命保険
3.3
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給与制度： 給与制度（賞与・昇給・各種手当）は、概ね満足しています。2年目から給与が大幅に上がります。また、４年目でも昇進する...
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回答者
プロダクト、内務、スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大同生命保険
3.0
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給与制度： わかりやすく言えば、点棒制度のようになっている。4段階の役職(正確には役職ではないが)と10段階ほどのランクがあり...
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回答者
営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、大同生命保険
2.1
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給与制度： 入社後3年間は育成期間なので、基本給は保証されています。(地方ごとに金額異なる)そこから契約を取るたびにいただける...
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回答者
法人営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大同生命保険
3.1
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給与制度： 給与自体は業界の中では平均以下かもしれないが、 福利厚生（主に住宅補助）が手厚く、それも含めると業界の平均以上であ...
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回答者
福利厚生推進、営業、推進員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、大同生命保険
3.4
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給与制度： 初年度は半年ごとに査定があり成績によって昇給や減給があります。それ以降は１年ごとの査定になります。 その他必要なも...
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回答者
福利厚生プランナー、法人営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、大同生命保険
4.3
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給与制度： 給与の仕組みは入社前説明会で知らされていないことが多い。入社後一年は初期給与保証されるが、成績達成しないと一年後に...
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回答者
営業、金融、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、大同生命保険
3.4
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給与制度の特徴： 給与制度： 成績が良ければ給料も上がり生活も楽になります。が、それまでの自分やお客さんへの投資など大変なこと...
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回答者
営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大同生命保険
2.4
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給与制度： 地域によるらしいが都内は基本給20万が入社後3年間保証される。インセンティブは微々たるもの。他社商品の方がインセン...
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回答者
営業、総合職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大同生命保険
3.3
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給与制度の特徴： 給与制度： 管理職になるまでは業界共通試験や資格試験の合格と小論文(業務改善の提言書のようなもの)試験に合格...
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回答者
TKC支社、代理店営業、スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大同生命保険
2.9
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評価制度： スタッフ層は「成果50％」「プロセス50％」の評価。 中間評価はなく、メリハリのある評価制度となっている。 管理職...
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回答者
代理店営業、スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、大同生命保険
2.8
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給与制度： 当時は、年間の評価によって翌年の給与がじゃっかん変わる運用。 普通より良い評価でも大幅にあがることはなかったが、給...
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回答者
営業部、営業、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、大同生命保険
2.4
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給与制度： 契約のインセンティブが全てになります。 目標に到達しても月に数100円増える程度で、目に見えて所得を増やすには相当...
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回答者
代理店営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大同生命保険
5.0
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給与制度： 家賃補助を含めると 1年目は420万 2年目〜4年目は620万 5年目〜７年目は700万 10年目から1000万超...
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回答者
TKC、代理店営業、スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大同生命保険
4.0
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| 年収イメージ |
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給与制度： 営業職は営業手当がつきます。 スタッフ→主任になるためには、試験を約10個ほど合格しなければなりません。 基本的に...
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回答者
営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、大同生命保険
2.4
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給与制度： 新人3年間は基本給が設定され、社内ロープレ試験に合格が出来れば在籍確保される。 保険手数料収入は、保険金額に対した...
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回答者
営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大同生命保険
3.8
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給与制度： 保険会社なので給与は同年代の中でも高い部類に入ると思う。 賞与もしっかりあり、業績により上乗せされることもありその...
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回答者
税理士推進部門、営業、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大同生命保険
3.4
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給与制度： 1年目は本社配属と営業配属で営業手当分だけ給与が異なる。 固定給210,000万円＋営業手当36,000円となる。...
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回答者
法人営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、大同生命保険
3.6
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給与制度： 給料明細上の基本給は7万円です。そこに手当が諸々付くので、上げようと思えばいくらでも上げられるし下げることもできま...
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回答者
福利厚生プランナー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、大同生命保険
2.4
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給与制度： 基礎給の他に勤務手当や資格手当、自己で契約した保有額に応じた手当等を積み上げていき合算して総支給となります。 評価...
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回答者
事務、スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、大同生命保険
2.8
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給与制度： 最初はごく一般的な新卒の給与だが、3年目以降は昇格すれば大きく額が変わる。 給与の上がり方は大きく二つ。まず職階に...
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回答者
営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、大同生命保険
3.6
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給与制度の特徴： 給与制度： 基本給は地域によって3万ほど差が出る。最初の1〜3年は基本的に給与が劇的に上がることはない。在籍...
会社評価レポートを投稿した307人の年収データを集計すると、大同生命保険の平均年収は501万円です。
営業の平均年収は468万円、
事務の平均年収は666万円、
総合職の平均年収は666万円です。
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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